国庆后请假公司扣我国庆法定3天工资违法嘛,怎么才可以解决。

更新时间:2019-09-28 23:25:27
问题描述:
国庆后请假公司扣我国庆法定3天工资违法嘛,怎么才可以解决。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1495235 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
    2019.09.28 23:25:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷 5065
我们公司国庆放假七天公司不给我国庆法定工资应该怎么办
你好,单位不支付加班工资,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在休完假以后说国家法定假日只有3天,要扣工资,合法吗?
用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径维护自身权益: 一、如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国庆当天有正常上班。但是月底有请假3天。请假的钱扣了,但是国庆当天没有三倍工资,这个合理吗?
您好!法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。建议您到当地劳动局投诉处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆期间请假15天,工资如何发放
您好 按照您单位的规章制度来认定 法定假日是带薪的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19430 人
我是介绍卖淫罪,取保候审已满一年了,派出所也通知案件已送检察院了,就在当地等通知
1分钟前
赵磊律师
近期帮助 972 人
我们家一直没有办遗产继承,离婚后,我再继承,我对象有权再追偿我继承财产的一半吗?
2分钟前
叶斌律师
近期帮助 6875 人
保险业务员给其他客户返点,我们没返,现在我们知道了这个事,这种情况叫价格欺诈吗?我们也有人证
2分钟前
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
有案底能担任质量负责人吗?
4分钟前
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
没有签劳动合同没买社保,很难取证,能不能申请仲裁
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19430 人
抖音账号被禁言了
6分钟前
王强律师
近期帮助 2029 人
劳动合同中写工资包括辞退赔偿是否合法?
7分钟前
陶子润律师
近期帮助 6620 人
抖音直播间卖了我的作品一直不给结帐怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询