你好,我想问一下,劳务一开始说辞职只需要提前三到七天,然后合同提前十天,他说不用担心合同,辞职后他说合同提前十天,你提前七天辞职,所以要扣除,这种情况合理,我是公司正常批准的

更新时间:2022-08-28 06:33:47
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你好,我想问一下,劳务一开始说辞职只需要提前三到七天,然后合同提前十天,他说不用担心合同,辞职后他说合同提前十天,你提前七天辞职,所以要扣除,这种情况合理,我是公司正常批准的
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    正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
    2022-08-28 06:29:07
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    2022-08-28 06:31:48
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-08-28 06:33:47
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你好,我签的合同说要提前30天离职,但我不是正式员工,而是在试用期。劳动法说,非正式员工可以提前三天
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职要提前一个月吗
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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试用期提前七天辞工,试用期已过一个星期,我现在要急辞工,但公司要按流程提前一个月辞工,这样合理吗?质
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不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原工资支付方式;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护权益。具体操作需根
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