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劳动合同纠纷
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您好，一年劳动合同到期，用人单位不续签，需要赔偿劳动者吗？依据是劳动合同法中的哪一条，谢谢
更新时间：2022-08-27 14:16:32
问题描述：
您好，一年劳动
合同
到期，用人单位不续签，需要赔偿劳动者吗？依据是
劳动合同法
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-27 14:10:45
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-27 14:14:48
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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-08-27 14:16:32
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