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已经提前一个月和领导说明离职了,但是公司一直拖着不给我签离职协议,公司现在不给我发工资
更新时间:2022-11-28 18:41:33
问题描述:
在一家酒吧工作时,我告诉领导提前一个月离开,但公司一直在拖延我签署辞职协议,所以我自己离开了。公司现在不给我钱
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劳动者可以向当地
劳动监察
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如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动
合同
。
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公司离职要提前一个月吗
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2011
3个月转正了,但一直没签合同,今天提出离职并交接好工作,公司
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司太不正规就要走,公司规定提前半个月离职,但是公司没有给签
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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已经提前一个月和领导说离职了但是没有写书面申请公司不发工资我该怎么办
您好,离职是需要提前三十天递交书面辞呈的,您的情况并不能离职,您走了属于旷工,但是,单位并不能不发您工资,建议您向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁维权。具体问题
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
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我要辞职,但是没有与公司签订劳动合同,提前一个月写辞职报告给领导,不发我工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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提前一个月交的辞职报告,领导签字了。领导又不签字,现在工资不给我,我应该怎么办
到当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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提前辞职,公司不能扣工资
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辞职后公司不发工资,我提前了一个月给公司书面辞职申请,可是今天公司负责人不给结账,我该怎么办
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
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前一个单位拖欠我半个月工资一直不给我支付该怎么办,回去前我也给直接领导递了辞职报告可他们都不签,现在
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我要离职公司不批,在提离职的四天后我自动离职了。现在公司不给我发工资怎么办?
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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