在与公司签订的合同中,说被解雇或离开只支付30%的工资是合法的吗?我说我请假和沟通不合理吗?我能把剩下的70%还给我吗?

更新时间:2022-08-26 20:20:44
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在与公司签订的合同中,说被解雇或离开只支付30%的工资是合法的吗?我说我请假和沟通不合理吗?我能把剩下的70%还给我吗?
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    公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-08-26 20:16:22
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    2022-08-26 20:17:57
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    您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止
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你好,我在工厂工作,组长让我做其他工作,我不去,然后组长说我可以离开。这被工厂解雇了吗?但文员说,当
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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有证据证明你是为公司贷款吗
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事业单位编制试用期还有三个月转正,这个时候怀孕了影响转正不
怀孕不必然影响转正。如符合转正条件,可申请正常转正;如因怀孕需休假,可与单位协商延期转正。具体操作需结合实际情况,建议提前与单位人事部门沟通确认。
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
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