我想知道的是我们4,但是公司迟迟也不跟我们核对工资，公司这样做合法吗？只赔偿一个月的平均薪资合法吗？
更新时间：2020-06-02 10:05:11
问题描述：
本人在职一年，现公司在5月26号发邮件通知公司要解散，说合作日期到6月30号，5月29号公司就通知我们公司要锁门，但是一直没有跟我们核对4,5两个月的工资跟绩效，今天6月1号公司跟我们协商赔偿为题，说只愿意赔偿一个月的平均薪资，这个平均薪资还只算到3月份的，不算我们4,5月份的，我想知道的是我们4,5月份还一直在职，但是公司迟迟也不跟我们核对工资，公司这样做合法吗？，只赔偿一个月的平均薪资合法吗？
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