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我不想在这个厂做事了，辞职报告上签字上有急辞，我还在试用期间，还说要扣半个月的工资
更新时间：2022-08-26 14:03:37
问题描述：
你好，让我问问。我不想再在这家工厂工作了。有一份关于辞职的紧急报告。我还在试用期，说我应该扣半个月的工资。合法吗
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-26 13:57:42
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-26 14:00:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-26 14:03:37
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1045
我想问下我在一个工厂干了20天，辞工主管说要等三个月，辞急工说是扣一个月的工资
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
我已经过了试用期，在这里做了两个月，家中有事急需马上辞职，单位说急辞要扣我十天工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
33991
没签劳务合同，上了半个月想辞职，要辞就算急辞要扣一周的工资，我想知道老板有没这权利
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
40109
干不够一个月扣一个星期工资，现在又说辞职要提前一个月，还是扣钱，在开始面试的时候没这么说。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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工作没有签合同，口头也没说辞职的内容，现在向老板提辞职，自离还要扣半个月工资
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27728
我现在还没有做满一个月，然后辞职，辞职表上面写，急辞扣我一个月工资
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40422
想离职，但是合同上面只有我的签名，说我现在离职，算我违约，要扣三个月的工资。
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
25057
我在一个工厂上班，当时签合同是并没有说干不够三月辞职走要扣一半工资，合同后面还写的有，怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我现在是在一个模具加工厂上班，这里想辞职，老板居然说要辞职就要扣一个月工资
建议协商处理。协商不成，按照劳动合同约定的处理
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我在一个厂里做半个月了，合同上写的是没做满三个月辞职的话扣3天工资，拿工资压我
你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
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