公司前一天通知倒闭,第二天就不营业了,但是我们这个月的工资还没有结清,老板不得不说下个月15号会按照正常流程发

更新时间:2022-11-29 17:00:26
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公司前一天通知倒闭,第二天就不营业了,但是我们这个月的工资还没有结清,老板不得不说下个月15号会按照正常流程发
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    这是可以申请劳动仲裁
    2022-08-26 06:14:36
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    建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
    2022-08-26 06:18:17
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    按单位意见处理,不服则申请劳动仲裁
    2022-08-26 06:21:40
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    公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资,如果数额不合理的,劳动者可以通过下列方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;其他。
    2022-11-29 17:00:26
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就是我已经辞职了,辞职后一天只发了上个月的工资。他说下个月15号发,但是到现在18号还没有及时发员工
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我之前的公司没有给我结算半个月的工资。因为公司的制度是正常离职的话要扣2000元培训费,所以我是15
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在工地工作,没有签订劳动合同。上个月10号发的工资,这个月还没发。财务部说公司没钱,年底结算。老板
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在江苏打工,老板不要我做了,但是他还没有结工资给我,说这个月20号发上个月工资,这个月工资下个月发
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
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这个店铺是15号发工资,今天十五号没有给我发工资,但是我是上个月22号来的,也不算拖欠一个月
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工作是保安,每个月15号开工资,第一次来这个单位,今天23号了也没开工资。公司的借口说一直在走流程
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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计件员工想改计时他不给怎么办
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单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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