过一个星期回来说按自动离职。问下我上月的工资还能全额发放吗?这该如何发放?

更新时间:2022-08-25 10:47:41
问题描述:
今年我回去相亲,没有回来工作做各种各样的事情。我在路上向公司领导解释了,但我不同意!一周后再来,说你会自动离开。我上个月还能拿到全额工资吗?此外,公司还按件计算工资。如何支付?如果没有,我们可以用什么方法解决它!
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-08-25 10:43:23
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    企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
    2022-08-25 10:46:07
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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年底好多人辞职,要是不经过批准离职剩余工资不允发放?请问这做法对吗?我可以离职吗?
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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店里规定是自动离职,不发工资,然后我打算这月发完工资要回家,请问怎么才能让他把这个月工资全发给我?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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企业说这几个月的有薪假工资暂时压着不发,说这是新规定,请问律师这样说对吗?是否该按月发放工资呢?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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请问一下我2月9号跟经理提的离职,如果经理不给办手续怎么办?我能自动离职吗?2月份的工资能正常发吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我现在是试用期,我应该怎么办啊可以辞职吗?如果辞职了这个月的工资会如期发给我吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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但是公司让回家自行隔离了十六天。请问这期间工资应该如何发放给我呢?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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我好像离职。请问需要提前一个月申请吗?这期间的工资怎么发放?
你好,可以要求单位申请经济补偿等问题,或者在一个月内发放工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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