公司和个人没有试用期没有签订劳动合同,试用期一个月,该怎么办?

更新时间:2022-08-24 13:12:50
问题描述:
对不起,公司和个人之间没有试用期,也没有劳动合同。试用期为一个月。公司人员表示,试用期工资为2600元。一个月后,他辞职了。薪资结算与申请不一致。我该怎么办?
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-24 13:09:56
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-08-24 13:12:50
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刚来经理说试用期7天,试用期没有工资,公司没有与我签订劳动合同,试用期没有工资我该怎么办?
试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通
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他们说试用期一个月,试用期没有签劳动合同,我现在怎么处理啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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试用期没过被辞退。没有签订劳动合同,我应该怎么办啊?
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协
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试用期不签劳动合同,试用期一个月未签劳动合同该怎么维权
  双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消
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没有签劳动合同,试用期三个月,有什么办法吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期满三个月还没有签劳动合同要怎么办?
您好!根据相关法律规定,劳动合同可以约定试用期,最长不得超过六个月。若约定的试用期已满,用人单位无故拖延不签订劳动合同的,您可以与用人单位进行协商,若协商不成,
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试用期一个月,没签劳动合同,该怎么维权
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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