试用期满三个月还没有签劳动合同要怎么办？

更新时间：2019-10-08 23:26:26

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陈俊鹏律师
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您好！根据相关法律规定，劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。若约定的试用期已满，用人单位无故拖延不签订劳动合同的，您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备相关证据材料向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。

2019.10.08 23:26:26

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