我们一个月2800,然后休息两天,平均每天工资怎么算

更新时间:2022-11-30 16:59:31
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我们一个月2800,然后休息两天,平均每天工资怎么算
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    你好 看如何约定的
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    根据双方的约定进行结算
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    按照单位政策进行办理的
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    工资计算方法:
    日工资=月工资收入÷月计薪天数;
    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
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月薪2500,一个月有两天的休息时间,没有休息,怎么算
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
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每天工资怎么计算
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劳动合同纠纷 270
如果一个月月薪4000,每周日休息,请假12天工资怎么算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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请问一个月2500,休息了两天工资是怎么算的
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。 试用期也
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一个月两天休息月薪3500工资怎么算
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协
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一个月4000工资一天多少钱,怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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电焊工是特殊工种吗?
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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