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入职不到一个月，突然被辞退，如何申请赔偿
更新时间：2022-08-23 07:04:04
问题描述：
入职不到一个月，突然被辞退，如何申请赔偿
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入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-23 07:00:53
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-08-23 07:02:18
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员工可以直接申请
劳动仲裁
，要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿即可。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
2022-08-23 07:04:04
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