你好,我在公司工作四年半,未签任何合同,现在无故被开除,该怎么办

更新时间:2022-08-22 17:48:47
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你好,我在这家公司工作了四年半,没有签订任何合同。现在我无缘无故被解雇了。我该怎么办
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    如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
    2022-08-22 17:44:08
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    2022-08-22 17:46:27
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工作八个月,公司没有和我签劳动合同,没有购买社保,现在又无故辞退我,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在一家工厂工作了七年,没有签订劳动合同,无缘无故被解雇一年了,我该怎么办?
没签合同无故被辞退的,职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对结果不服的可以起诉。
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公司未签劳动合同,无故辞退,怎么办?
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
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在社区工作四年多,一直未签劳动合同,现无故被辞退,请问如何维权?
你好,搜集证据可以劳动仲裁,具体可以面谈。
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一直没有签劳动合同,又被无故辞退,我该怎么办?
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跨越速运,每天工作十二小时违法吗
法律分析:题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单
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