工作八个月,公司没有和我签劳动合同,没有购买社保,现在又无故辞退我,我该怎么办

更新时间:2022-07-03 13:20:17
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.07.03 13:20:17
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我入职公司没有给我签劳动合同,没有给我购买社保,然后无故辞退
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
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你好,我上班没有签劳动合同,现在公司辞退我
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下: 1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支
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我在公司做了四个月,公司没有和我签订劳动合同。现在还要辞退我,我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,公司签了劳动合同,但是原件没有给员工,现在怀孕了,公司想辞退我,我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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一直没有签劳动合同,又被无故辞退,我该怎么办?
可以收集证据,主张双倍工资,主张经济补偿等等
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我进公司三年了,公司未与我签劳动合同,也没有买社保,我被领导开除了,我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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没有签劳动合同,现在还要辞退我,该怎么办。
收集相关证据,申请劳动仲裁,可以要求赔偿。
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患有精神疾病的员工可以辞退吗?
你好,这个要区分情况的
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事业单位十年以上的临时工是否应当被辞退?
你好,如果没有理由违法解除劳动合同,可以主张支付赔偿金或者恢复劳动关系
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公司辞退赔偿协议书范本怎么写
辞退赔偿协议书要全面。需写明双方信息、解除理由、经济补偿等。签字盖章后生效,应确保内容真实合法,避免纠纷。若涉及复杂情况,建议咨询专业律师。
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还有三年退休单位辞退,怎么补偿
单位是因为什么原因要辞退你?如需维权,欢迎致电
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我和我爱人是想保住社保来报生育经贴,我想向您咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,开始
您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合
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怀孕被公司辞退了怎么要求赔偿
要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金以及孕期的损失
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试用期被辞退有赔偿金吗?
试用期被辞退,赔偿金问题处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况,通常协商和调解更快捷,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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