首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
1、用人单位能不支付加班工资就使用休休方式吗？2.最低加班工资也是1.5双工资，用人单位能1:1调休抵消加班吗？3.不能连续休息吗？4.具体的休息日必须由用人单位指定吗？
更新时间：2022-08-22 17:41:54
问题描述：
1、用人单位能不支付加班工资就使用休休方式吗？2.最低加班工资也是1.5双工资，用人单位能1:1调休抵消加班吗？3.不能连续休息吗？4.具体的休息日必须由用人单位指定吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1849300
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是
1.5倍，法定节假日加班是3倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-08-22 17:39:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1832999
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
通常讲的“加班”在《劳动法》上规定了三种情况，一种是工作日延长工作时间，另一种是法定休假日工作，最后一种是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情况，对于加班费的计算，以及能否调休有不同的规定
2022-08-22 17:39:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
568942
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-22 17:41:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班调休如何计算工薪？
劳动合同纠纷
705
请问我周六日加班了，公司又补发加班费，那补休是如何计算？是按1：1还是倍数来计算？
你好，周末加班按双倍工资计算。如有调休则按正常工资计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
父母离婚探视权时间不超过24小时吗
民法典
685
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
请问用人单位每天上班超出8小时之外 算加班么？加班需要支付加班费吗？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
加班工资可以用补休代替吗？员工的加班工资请问可以用补休代替吗？
你好，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以首先安排劳动者补休，在无法安排补休时，应当支付加班费。但是，对于用人单位安排延时加班和法定节假日加班，就不能以安排补
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司休息日强制加班，不给工资给调休，而且必须加2小时以上才算调休，是否违反劳动法
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班第一，休假最后。公司把我的加班和休假时间抵消了1:1。可以吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不在周六周日休假11小时，只支付平时工作工资的1.5倍，合理吗？
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ? (２) 独生子女假增加３５天； ? (３) 晚育假增加１５
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
若休息日和国家法定节假日加班后单位无法发放加班工资的，如休息日加班了1天，还是休1天？
你好，休息日安排工作的，按工作一天补休一天的标准执行。法定节假日安排工作的，不补休，但是按三倍工资标准支付工资，如果你同意只补休的，那么，由你和用人单位协商补休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
综合工资制的延长加班时间，单位不给加班工资给调休行不行？
你好，这样不合法，应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
夏季施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
因为身体原因请了好几天假，还说了一些不好听的话，说要问学校领导可不可以去
针对不同情况，处理方式如下：首先，你朋友可尝试与班主任沟通，解释身体情况，争取理解。若沟通无果，可请求家长协助与学校领导或教务处沟通，提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办？
向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资3000，因为清明休息一天
作为劳动者，要确保工资权益不受侵害，可以采取以下措施：首先，了解并熟悉相关法律法规，特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次，与用人单位签订劳动合同，明确工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我申请了营业执照，让我退出全部工资，合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚刑满释放，能不能去其他城市打工？
你好：要办手续的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
新余律师
同城律师：
分宜县律师
渝水区律师
热门推荐：
工资支付制度
加班工资如何计算
加班工资计算基数怎么算
加班工资计算基数
加班工资计算方法及标准
加班调休是什么意思
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
四川省事业单位聘用合同书新
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
8分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯，导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤，公司要负责任吗？
8分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保，因为工作原因社保停缴差不多一年了，会影响孩子公立小学报名么？
12分钟前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子，现在他们要求我过户并起诉了我，我不想过户，我能抗辩不过户吗？
12分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
二别人之前说投投了四万五直销，没产品，只返还消费券，怎么样能要回来.‘F‘\..（（/..
13分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的，和实际身份证号不一致。如何解决
14分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
现在已经一个月了，他没给我汇药，已停机，电话已停机，现在已经联系不上了，你说怎么办？
18分钟前
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
