2014年我怀孕期间公司解雇我,而且还压着一部分佣金,我还能要回来嘛?我应该怎么办?

更新时间:2022-08-22 14:35:11
问题描述:
在我2014年怀孕期间,公司解雇了我,并向我施加了部分佣金。我能回来吗?我该怎么办?
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我怀孕九个月,公司要辞退我。我该怎么办?
员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求赔偿金,双倍工资。
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你好,现在我在在怀孕期间,企业能解雇我吗?假如解雇,我能做什么?
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人
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怀孕初期公司要辞退我,我应该怎么办?
您好,孕期公司是不能单方解除和您的劳动合同的
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我就是饭店员工。没写辞职,然后直接走了。我现在要工资他不给,然后我应该怎么办?还能要回来吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我因为前段时间被公司辞退了,现在还压着我五百工资不给,我该怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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就业协议书不签拿毕业证可以吗
就业协议书通常是学校、学生和用人单位三方之间的协议,用于明确就业意向和条件。不签就业协议书,理论上不影响毕业证的发放。常见的处理方式包括:1)与学校就业指导部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
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厂里需要签一份承诺书发现是在校生和寒暑假没有工资而且还要盖手印这种承诺书合法吗算霸王条款吗
针对这种承诺书,常见的处理方式包括咨询法律专业人士、与雇主协商修改或拒绝签署。选择哪种方式取决于个人情况和意愿,但应确保自身权益不受侵害。
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司
您好,可以维权的,我们可以帮到您
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