我是一名司机,因老板拖欠工资,我把他的车开到别处问他要工资属于违法吗?像这样没有合同的事情怎样处理?

更新时间:2022-08-22 14:21:40
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我是司机。因为老板拖欠工资,我把他的车开到别处向他要钱。这违法吗?没有合同怎么办?
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    到劳动部门去投诉,或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等
    2022-08-22 14:19:17
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    你好,建议准备证据起诉处理
    2022-08-22 14:20:20
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-08-22 14:21:40
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老板拖欠工资,我把车开到派出所备案,违法吗
法律分析:是违法的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动
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律师您好,我想问工厂拖欠工资十几天了违法吗?
您好!发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证
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老板扣员工工资,怎么才算违法?可以告他嘛?
老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
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老板欠我们工资违法,还是我们扣留他的车违法?
用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者
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我是一名大车驾驶员,老板拖欠我两个月的工资没给我,我压他的车,钱什么时候给我了,算不算违法?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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从学生放假到现在工资没发,问问这属于违法吗?我们应该怎么维权?问老板要合同老板也不给
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我是一个司机,请问我可以把他车开走,这样问他讨要工资是否合法?
如果强行开走车可能构成犯罪,建议通过司法途径追要工资
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KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1425
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1090
请问学生暑假期间实习,公司要求提供身份证复印件和银行卡复印件正常吗?
常见处理方式包括:直接提供复印件、询问公司用途并协商替代方案、要求公司签署保密协议。选择处理方式应权衡实习机会与个人信息安全,如公司信誉良好且对信息保护有承诺,
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满16周岁可以招聘打暑假工吗
对于满16周岁的青少年打暑假工,常见处理方式有通过正规招聘平台寻找工作、直接向感兴趣的企业投递简历或参加暑期实习项目。选择时应确保企业合法、工作安全,并签订正式
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特殊工种中间断多长时间不算?
特殊工种中断可申请延期。具体操作:1. 在工伤认定申请期限内,如遇特殊情况,及时向社保行政部门提出申请时限延长的请求;2. 提供相关证明材料,如人身自由受限的证
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