您好,请在公司劳动合同的聘用职务和职责中加一个:合同履行期间,乙方应尽最大努力按时完成甲方规定的工作职责和质量标准:符合乙方业务能力考核要求(部门绩效考核体系标准),按季度维度进行绩效考核。这有法律效

更新时间:2022-08-22 06:59:58
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您好,请在公司劳动合同的聘用职务和职责中加一个:合同履行期间,乙方应尽最大努力按时完成甲方规定的工作职责和质量标准:符合乙方业务能力考核要求(部门绩效考核体系标准),按季度维度进行绩效考核。这有法律效益吗?谢谢你
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承包合同除日常工作外,如需加班,乙方应服从甲方的安排,甲方另行支付乙方的工资。这个条款在法律上是否可
您好,该条款实际上侵害了员工的选择权,并且剥夺了员工得到经济补偿的权利,属于不平等的条款,但由于该处强调的是乙方同意,因此对此问题,如果诉诸法律,肯定会对该条的
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合同的履行的规则
合同的履行的规则
民法典 365
你好,劳动合同中乙方同意甲方可以根据人事制度、经营业务需求或乙方的工作能力和表现,改变乙方的工作岗位
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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你好,我与公司签订的合同里有一条是:乙方同意甲方可以根据工作需要及乙方能力,表现,业绩和身体状况,调
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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劳动合同规定的工作地点在西安,实际上长期在地方,公司产品和功能不完善,不能满足市场客户的需求,但公司
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:    1、当事人主体资格的证明文件。 2、支持其仲
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劳动合同中约定劳动者应遵守公司规章制度及绩效考核等,现本人被公司以考核不合格,是否有效?
劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策,这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除,所以,《
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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党内警告处罚是否影响工资?
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分,一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分,可能会对职工的奖金有影响。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司的出勤周期和薪酬计算周期是不同的。薪酬计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点?
法律分析:离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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