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我们公司的财产退出了。现有的保安。保安队长。有两种选择要留下来。一种转移到其他社区继续工作。一种自动辞职，帮助十年内的月薪。十年以上的工资。这合理吗？
更新时间：2022-08-21 15:18:10
问题描述：
我们公司的财产退出了。现有的保安。保安队长。有两种选择要留下来。一种转移到其他社区继续工作。一种自动辞职，帮助十年内的月薪。十年以上的工资。这合理吗？
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自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动
合同
中有约定
2022-08-21 15:14:35
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自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《
劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-08-21 15:18:10
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