签合同后,工资和劳动不成正比,可以提出加薪吗

更新时间:2022-08-21 13:39:45
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签订合同后,工资与劳动不成正比。你能提出加薪吗
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请问劳动者提出单位拖欠工资,要求劳动补偿,但是公司已经把工资结算完毕了
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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劳动要签合同吗
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劳动合同知识 2466
劳动不给工资,没签合同的劳动关系不给工资还扣工资
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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没签合同,想要离职,公司领导讲工资只能发一半工资,这个合法嘛!可以申请劳动监督组嘛
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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试用期工资,试用期内谈的工资与签合同之前的工资不符,试用期满一个月了且未签订劳动合同工资怎么算呢,可
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动支付工资,因劳动后,对方不支付工资。
打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
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工资跟劳动不成正比,跟入职时候说的工资相差太大
法律分析:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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目前提出辞职,加班工资不给算,合同补偿金不承认,提出劳动仲裁可以吗
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
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