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试用期公司以裁员为理由要把我辞退,我问为什么无理由辞退我,我该获得赔偿吗??
更新时间:2022-08-21 13:02:27
问题描述:
试用期内,公司以裁员为由解雇了我。我问为什么没有理由解雇我。他说,该公司想裁员,并移除电脑以删除指纹。不让我去上班,我应该得到补偿吗??
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已经形成
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,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-21 12:57:42
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-21 13:01:35
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-21 13:02:27
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