我现在的情况是,公司要搬到河北,有班车让我们都跟着去,但我是本地孩子小需要照顾不能去,是否能得到赔偿

更新时间:2022-08-21 08:20:45
问题描述:
我目前的情况是,公司要搬到河北去,有一辆公交车让我们跟着,但我是一个当地的孩子,需要照顾,不能去。我能得到补偿吗
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-08-21 08:15:03
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    可向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁
    2022-08-21 08:17:54
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-08-21 08:20:45
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企业撤柜,要帮我调店,我去了门头沟,让我要去西红门荟聚工作,乘坐地铁往返都需要五六个钟头,太远了,我
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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就是我们公司要搬到外省去,就是我们公司要搬到外省市去。老板要我们去,我们不想去,请问可以要求赔偿吗?
您好,公司违法解除合同才可以要求赔偿金,具体可以微信或来电详细咨询。
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因厂里不想赔偿,要我们去那另一个厂上班,我年纪大了要去了又怕做不了,到时不要我们了、这有得赔偿吗?
可以拒绝,若仍强制要求你前往另一厂上班,可以向该厂提出辞职,并可以要求支付对应工作年限的经济补偿金。
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我们厂要搬到外地去了,老板让跟着去,如果不去有补偿吗?
你好,这个视为变更劳动合同,如果你不同意变更,那么可以解除合同并且要求公司支付经济补偿金。
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