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我在单位四年没有签署劳动合同，现在单位效益不好而且受到不公平待遇，想离职有没有赔偿
更新时间：2022-08-21 08:01:33
问题描述：
我已经四年没有在单位签劳动
合同
了。现在这个单位的福利很差，受到了不公平的对待。你想为离职支付补偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-21 07:55:50
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
2022-08-21 07:58:44
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-21 08:01:33
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单位不签劳动合同赔偿
人身损害赔偿
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你好，因为单位效益不好，我想辞职有没有补偿金，没有给我缴社保
没有缴纳社保的，可以辞职，单位应当支付经济补偿
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国企员工辞职有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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单位因为效益不好，把我辞退了。我们没有签订劳动合同，我应该怎么办？？
没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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因为没有签订劳动合同，所以受到不公平的待遇，突然退休，能给我全部工资吗？
提前3天通知单位，并可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金。
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您好，单位效益不好，把员工辞退有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我们单位放假了，单位效益不行还没有把我们解除，现在我和别的公司签订劳动合同，能否向原单位申请赔偿
单位支付赔偿金的情况和具体金额如下： 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
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没有劳动合同单位效益不好被辞职了。单位能补偿我钱吗？
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我在公司工作将近一年，公司没有和我签订劳动合同，现在我办理了离职，有没有法律效应，能不能申请赔偿
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任您好，依照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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如果用人单位没有签劳动合同，因效益不好辞退怎么赔尝
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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如果我在40天内不签劳动合同，我能得到多少补偿？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，可以咨询休学相关问题吗
休学期间，学生应与学校保持联系，了解复学流程和要求。同时，保留好休学证明和相关材料，以备复学时使用。若遇到权益受损情况，可及时寻求法律或教育部门的帮助。
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当你提出赔偿时，该怎么办？
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我是学生兼职工，没有劳动合同，我找去劳动仲裁准备与她协商她却说要告我骚扰，还让我赔偿店里的损失
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