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劳动合同纠纷
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要求签订劳动合同,不予理睬的
更新时间:2022-12-01 06:45:24
问题描述:
要求签订劳动
合同
却置之不理
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工不愿意签合同可以向其说明相关法律规定,用人单位与员工建立
劳动关系
的,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
员工不愿意签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2022-12-01 06:45:24
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劳动合同没签订可以要求赔偿吗
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不签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你好!你可以申请仲裁主张双倍工资
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没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗
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签订借款合同有什么要求
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私人单位要求签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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巳签订了劳动合同,员工受伤,要求签订合同,该怎么办?
可以申请劳动仲裁
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你好,根据签订的劳动合同,
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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未签订劳动合同,说到赔偿时工厂要求签订劳动合同,还是不签
你好,签劳动合同好一点,但是要注意内容
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如果没签订劳动合同,没签订劳动合同,现在该怎么办?
有没有发过工资?是以什么形式发放的?有没有申请工伤认定?
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并且没有签订劳动合同,并表示我没有签订劳动合同,不给予购买社保,请问我应该如何维权
你好,这个一般可以沟通解决。
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我有残疾证明书,我有这个权利吗?
你好可以报警,解决
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没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提供经济补偿吗?
您好,可以要求相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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