未签订劳动合同,说到赔偿时工厂要求签订劳动合同,还是不签

更新时间:2020-09-06 19:04:06
问题描述:
在工厂上班一个多月,受到工伤及时送医,未签订劳动合同,说到赔偿时工厂要求签订劳动合同,签还是不签
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  • 应朝霞律师
    服务地区:江西-南昌 139-7099-3600
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    保留证据:证明在工厂工作了一个多月、证明在工作时受伤等,申请工伤认定
    2020.09.05 12:48:11
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  • 鲁明君律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-5773
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    这个劳动合同具体是和哪个单位签,要小心用人单位经的套路。
    2020.09.05 12:13:13
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  • 万清清律师
    服务地区:江西-南昌 183-1791-1087
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    你好,签劳动合同好一点,但是要注意内容
    2020.09.06 19:04:06
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工厂工作一个多月,工伤及时送往医院,未签订劳动合同。说到赔偿,工厂要求签订劳动合同,是否签字
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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上班时没签订劳动合同,可以要求赔偿吗
可以的可以直接申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
您好,如果您有证据能够证明与单位有事实的劳动关系,是可以要求单位赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
1、入职满一个月未签劳动合同的,可以要求双倍工资补偿。2、以未交社保为由辞职的,可以主张经济补偿金。
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没签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你好,当然可以,需要法律帮助,可以联系我咨询
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