我们公司成立了一家新公司，让我们在总公司签订离职协议，然后重新签订新合同。然而，七八年的工龄被抹去了。我现在怀孕了。公司表示，如果不签新合同，公司会安排待岗，给予最低保障工资。这种做法合法吗？
更新时间：2022-08-20 13:55:14
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我们公司成立了一家新公司，让我们在总公司签订离职协议，然后重新签订新
合同。然而，七八年的工龄被抹去了。我现在怀孕了。公司表示，如果不签新合同，公司会安排待岗，给予最低保障工资。这种做法合法吗？
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