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口头辞职,主管同意离开,到期后,不允许离开,以前没有写辞职信,现在该怎么办?
更新时间:2022-08-20 10:20:34
问题描述:
口头辞职,主管同意离开,到期后,不允许离开,以前没有写辞职信,现在该怎么办?
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到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系
2022-08-20 10:16:30
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生
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2022-08-20 10:18:43
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试用期可以口头辞职的。根据《
劳动合同法
》第37条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以是书面通知
2022-08-20 10:20:34
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