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在签合同的情况下,辞职需提前几天提交辞职信?
更新时间:2022-08-20 04:20:41
问题描述:
如果签订
合同
,辞职信应提前多少天提交?
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辞职一般有三种情况:
1、依法立即解除
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,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-08-20 04:15:51
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没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-20 04:17:40
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辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-08-20 04:20:41
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合同到期离职的需要递交辞职报告吗
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你好,你可以以公司没有签订劳动合同解除劳动关系,要求单位赔偿双倍工资,不需要提前告知
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合同到期,需要提前些辞职信吗
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国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休待遇是否合法?
特殊工种的职工要退休的,可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》;然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料;再经所在区、县社保中心复审;最后报劳动局批
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你好,我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办
应届生试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知用人单位,并领取离职手续表;人事部门会进行面谈,询问离职原因等;劳动者做好工作的交接;用人单位出具解除劳动合同的证明
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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