单位扣除我当月工资的百分之五十,我要如何通过合法手段维护自己权益?

更新时间:2022-08-19 16:08:45
问题描述:
单位扣除我当月工资的50%。如何通过法律手段保护自己的权益?
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    农民工要相信法律,学会运用法律武器保护自己的合法权益,不能用极端手段
    2022-08-19 16:03:27
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    根据《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《民法通则》等法律规定,消费者在购买商品或接受服务时,主要享有以下权利:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、维护自身合法权益权、获得知识权、人格尊严权和监督举报权
    2022-08-19 16:05:59
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    1、报警、向有关部门投诉
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员工在工作中如何维护自己的权益?
你好,请详细说清情况
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我想咨询一下,如果辞职 公司要扣员工工资 要怎样维护自己权益?
法律分析:辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿
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企业私自将员工薪资降低60%是否合理?如何通过法律手段维护自身的合法权益?
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所以扣掉工资,这算是合法的吗?那我们如何维护自己的权益?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班费。如非必要,应调整工作计划,减少加班,保障员工休息和健康。
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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工资表能否证明特殊工种?
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我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用,体检费不给退
如果保安公司同意退体检费但迟迟不执行,你可以采取以下措施:首先,尝试再次与保安公司协商,明确退款的时间节点和方式。其次,如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,
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顾客买到过期的回去找公司决定罚款一人五百,根经理协商后无果,一月工资3500出试用期了。
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