你好,我们餐厅本应该15号发工资,但是他一直拖,不按时发工资,但是我们又没有跟他签合同,

更新时间:2022-08-19 13:50:43
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您好,我们餐厅应该在15号支付工资,但他一直拖延,没有按时支付工资,但我们没有与他签订合同
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    单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
    2022-08-19 13:46:32
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    你好,建议协商处理、协商不成可以到劳动局投诉处理的
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-08-19 13:50:43
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在海澜之家上了五天班,觉得不合适辞职了,18号发工资,一直拖到现在,没给发工资。
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。<br /
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不发工资,一直拖着。
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我从上家店辞职了,然后本来15号发工资,可是到现在都没有发工资,,现在该在办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我们老板不发工资,一拖再拖
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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上班了一个月,但是老板没有按时发工资,没有签合同,可以要工资吗
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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中介给我们发工资,我们问他要工资单也不给我们,本身今天发工资,今天又说出事了,总是拖。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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可以签,但需注意风险。签字前确认单据内容真实、准确,如有问题及时沟通处理。同时,了解相关法律法规,保护自身权益。如遇复杂情况,建议咨询专业律师。
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