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公司调职降薪，如何赔偿扣除工资劳动仲裁
更新时间：2022-08-19 13:06:59
问题描述：
公司调职降薪，如何赔偿扣除工资
劳动仲裁
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-08-19 13:01:31
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-08-19 13:04:21
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-08-19 13:06:59
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