我跟经理打了辞职报告经理让15号走,但是到了发工资的时候没有给我发工资

更新时间:2022-08-18 22:10:38
问题描述:
你好,我想问一下。我向经理提交了辞职报告。经理让我在15号离开,但发工资时我没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助369719 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
    2022-08-18 22:06:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1804426 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬
    2022-08-18 22:07:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助361151 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-08-18 22:10:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
住这边,我上个月18号离职了,然后经理也同意了,但是现在没给我发工资
辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我辞职了经理说工资会在下个月发给我的现在到了都没发给我
辞职了公司不给发工资的处理办法: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前打辞职报告但是走的当天说了现在到发工资时间了
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟经理辞职然后经理说旷离没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没写辞职信,跟经理说了经理默认了,但是老板要按旷工给我扣工资
急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的辞职信是老板和经理签的,但是发工资那天没有发给我。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我12月6号的时候跟经理交了辞职报告,但是经理在这期间离职了,老板不给工资怎么办?
在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前在山东那边饭店工作我辞职走的时候经理说是可以发微信,今天到了发工资的时间我给经理打电话经理说要
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?六个以上是违法的吗?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在兼职之前要交费是否违法?
您好,具体是什么兼职呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
非全日制劳动关系的界定及其相关问题
非全日制用工灵活,但需注意:1. 可签订口头协议,简便快捷;2. 双方可随时终止用工,无需经济补偿;3. 工资标准不得低于最低规定;4. 工资支付周期不得超过1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学生做暑假工作,然后要求合法缴纳押金
不要缴纳什么押金,不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们被学校送到统一档位实习,如果未满就走,拿不到毕业证合法吗?
如实习未满拿不到毕业证,首先与学校沟通了解具体原因,并查阅实习合同和学校规定。若沟通无果,可查阅《教育法》等相关法律法规,确认学校做法是否合法。若认为学校做法不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跑外卖,然后跑了几天不想跑了
跑外卖几天不想跑了,与雇主沟通是关键。建议先书面或口头通知雇主你的决定,并解释原因。若合同中有相关条款,按约定处理。雇主同意后,办理离职手续,确保工资结算无误。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
白内障手术后感染,是医疗事故吗
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25420 人
还是在实习期间我弟弟轮休休息的那天骑单车,也和宾馆签了合同也买了工伤险,学校也买了保险是在实习期
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
请问有人用我的照片给我P到了一个裸体的照片上做成了表情包还小型传播算是侵犯我的肖像权吗
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 28031 人
怎么证明不是逃逸行为
13分钟前
倪志康律师
近期帮助 15 人
分居两年多了,有一儿一女,能一次性离了吗
17分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 511 人
没过户的车给钱了没签合同能退车吗
18分钟前
韩继强律师
近期帮助 19355 人
因为我的配偶是13钱因为电信诈骗判刑1年缓刑2年我能入党吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询