我们被学校送到统一档位实习,如果未满就走,拿不到毕业证合法吗?

更新时间:2024-05-19 13:53:07
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我们被学校送到统一档位实习,如果未满就走,拿不到毕业证合法吗?
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    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.05.19 13:53:07
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    未满实习期走拿不到毕业证可能不合法。根据教育法,学校不得非法限制学生毕业。建议了解实习合同和学校规定,若权益受损,及时寻求法律援助。
    2024.05.19 13:07:28
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  • 平台法律顾问团队官方
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    针对实习未满拿不到毕业证的问题,常见处理方式包括与学校沟通、查阅相关法律法规、向教育部门投诉等。选择处理方式时,应考虑自身权益受损程度、与学校沟通效果以及法律途径的可行性。
    2024.05.19 13:08:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    如实习未满拿不到毕业证,首先与学校沟通了解具体原因,并查阅实习合同和学校规定。若沟通无果,可查阅《教育法》等相关法律法规,确认学校做法是否合法。若认为学校做法不合法,可向教育部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
    2024.05.19 13:09:47
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不在学校规定的地方实习,学校不拿毕业证算犯法吗?
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
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职业高中的学生不出去实习就拿不到毕业证书。学校这样做合法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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在职专第三年,学校里安排学生去实习,不去实习就拿不到毕业证合法吗
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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学校以不去参加实习而拿不到毕业证,威胁学生的话,合法吗?
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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公司已向员工发放工资单。核对后两天后
劳动监察大队投诉要求支付工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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实习期限最长为多少年
在设定实习期限时,应首先明确实习目的和双方期望,确保实习内容充实且符合法律法规。若实习协议中未明确期限,双方可协商确定一个合理的时长。同时,实习单位应遵守劳动法
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单招出来打暑假工转正式工两个月后辞职回去读大专还是应届生?
在转为正式工后,若打算辞职回校继续学业,首先需与雇主沟通辞职事宜,确保双方达成一致。同时,办理离职手续时,注意核对工资、社保等权益是否已妥善处理。若遇到雇主不同
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京东员工拉黑名单了
员工可以通过京东内部系统或联系人力资源部门查询自己是否被列入黑名单。如果确实被列入,员工应了解具体原因,并尝试与公司沟通解决。若沟通无果,可寻求法律途径保护自身
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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