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在酒店工作16个月,没有签订劳动合同。现在没有劳动关系了。但还有25天没有支付劳动报酬。如果你想申请仲裁,你应该支付25天的工资,11个月的双倍工资和一个月的经济补偿。
更新时间:2022-08-18 20:12:27
问题描述:
在酒店工作16个月,没有签订劳动
合同
。现在没有
劳动关系
了。但还有25天没有支付劳动报酬。如果你想申请
仲裁
,你应该支付25天的工资,11个月的双倍工资和一个月的经济补偿。
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-08-18 20:07:10
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-18 20:11:00
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符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-18 20:12:27
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