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也没有签合同，公司说要先办入职再办离职三天后才能走，那么我工资应该怎么算，什么时候能拿到工资
更新时间：2022-08-18 12:44:59
问题描述：
在一家服装公司工作了11天后，我没有找到工作，也没有和我签订
合同
，但现在我要辞职了。公司说我应该先找份工作，三天后离开。这合理吗？而且基本工资和面试时说的不一样，所以我应该如何计算我的工资，什么时候可以拿到工资
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劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料，证明与单位存在
劳动关系
2022-08-18 12:39:27
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-08-18 12:40:57
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-08-18 12:44:59
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