说什么是我们负能量。但是工资什么的也没有结算给我们,现在公司这边联系我还说我吧他们的资料删了

更新时间:2022-12-01 14:12:19
问题描述:
你好,律师。去年年底,我们公司在年会之后更改了我们三位同事的所有电子邮件帐户密码,并且在没有任何解释的情况下更改了一个社交软件号码的密码。然后我们告诉公司我们被解雇了,我们的负能量是什么。但我们还没有确定薪水或其他什么。我们是做生意的,还没有结算佣金。现在公司联系我,说他们的信息已经被删除,他们想起诉我。我怎样才能保护自己的权益?非常感谢。
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    您好,建议协商解决,如果不行可以起诉
    2022-08-18 11:54:00
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    员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义。
    2022-12-01 14:12:19
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然后就因为他们公司的原因不要我们上班了,也没有结算工资,我感觉我被骗了
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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公司不给员工发工资打什么电话
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拖欠劳动报酬争议 949
然后公司把我开了,什么都和我交接好了,现在劳务说我没有和他们签合同,不给工资
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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中介公司不发工资,现在说那个中介不是他们公司的,还说我们没有签合同。
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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实习生在医院工作多少个小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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是否合法?工资由原来的公司支付,工作类型的待遇保持不变
你好!如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同,然后被其派遣去其他公司上班,那是合法的
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离职后,若留下实名手机号和微信号,需注意以下几点:首先,及时更改或注销相关信息,避免前公司或同事滥用;其次,加强隐私保护,设置访问权限,防止陌生人获取个人信息;
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我在本县城一个火锅打工老板说一天工资100元工作9小时上班后每天都工作10小时以上
准备申请支付令的材料时,你需要提供以下文件:1. 劳动合同或雇佣关系的证明;2. 工资条或工资记录,证明应得工资和实发工资的差异;3. 老板的联系方式和地址,以
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