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你好律师，我在怀孕期间触犯了单位的规章制度，但已经接受了单位的罚款，单位还能不能给我解除劳动合同
更新时间：2022-08-18 09:13:27
问题描述：
律师您好，我怀孕期间违反了单位的规章制度，但我已经接受了单位的罚款。单位可以解除我的劳动
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根据《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-08-18 09:04:14
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
2022-08-18 09:08:37
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-08-18 09:13:27
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