我想提出公司拖欠员工工资为由提出解除合同,并要求其单位支付违约金,劳动合同没在自己手里也可以么?

更新时间:2022-08-18 08:08:56
问题描述:
我想和你商量一下。如果你在假期中由于非工作原因而没有得到正常的报酬!已经拖欠四个月了!我想提出公司拖欠员工工资的原因,建议终止合同,并要求其所在单位支付违约金。我需要准备什么?现在,公司以降低职位为由不给我原来的职位,也不同意在协商一致的情况下离职。我现在该怎么处理?但我只有一张工资卡。如果我手里没有劳动合同可以吗?公司当时没有签合同!
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-18 08:05:04
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-08-18 08:07:15
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    已帮助1031637 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-08-18 08:08:56
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