我们属于旅游业，公司规定每月休息6天，节假日不允许休班。国庆期间，10月8日，因客流量小，向公司领导申请休班。但是，月底的人力资源工资应扣除当月的全勤奖！8号是假期，不允许休班。合理吗？
更新时间：2022-08-17 20:25:43
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我们属于旅游业，公司规定每月休息6天，节假日不允许休班。国庆期间，10月8日，因客流量小，向公司领导申请休班。但是，月底的人力资源工资应扣除当月的全勤奖！8号是假期，不允许休班。合理吗？
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