和公司没签合同,试用期未满(上班4个月多一点)工伤鉴定十级伤残,用人单位需如何赔偿?

更新时间:2022-08-17 15:01:32
问题描述:
在云南省石林县,我没有与该公司签订合同,试用期没有到期(工作时间略多于4个月),我也没有得到保险。雇主应如何赔偿10级伤残的伤害评估?
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    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2022-08-17 15:01:32
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我入职未满3天就出了工伤,伤残10级,要如何赔付
您好!根据您咨询的问题,十级赔偿7万元左右。
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工伤6级伤残赔偿多少钱
工伤6级伤残赔偿多少钱
伤残赔偿资讯
员工入职不足1年,伤残鉴定不达级,停工留薪一个月,那我实际需支付多少个月工资给员工呢?
对于达到伤残的等级的员工,可以提出解除劳动合同,并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
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您好,我们厂里有个员工工伤鉴定伤残为六级,请问需要怎样赔偿呢
员工厂里受伤,申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,我在甘肃,在公司工作工伤伤残鉴定为8级,应该怎么赔偿
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
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请问未与员工签订劳动合同,工伤十级伤残,作为企业应该如何赔付?
你好,你的问题不仅涉及双倍工资问题,而且涉及十级工伤具体赔偿标准,情况较为复杂建议电话联系
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工伤后,公司每个月扣完保险工资给1千,现在工伤鉴定完毕是十级,那么公司赔偿这一块该怎么计算。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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工伤申请工伤理赔?
劳动能力鉴定在工伤理赔中起着关键作用。它是对工伤职工劳动能力受损程度的专业评估,是确定赔偿数额的重要依据。通过劳动能力鉴定,可以确保工伤职工得到与其实际损失相符
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下班时间在休息室被床压伤算工伤吗?
是否算工伤需具体情况判断。若伤害与工作相关,可申请工伤认定;若无关,则不属工伤。申请工伤认定需提供医疗证明、事故报告等。不符条件者,可通过民事诉讼追责,需收集相
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
我在工公司上班受伤了,现在申请工伤,才发现之前签的是劳务合同,怎么办?
您好,可补充材料申请工伤认定或协商。具体操作为:1. 收集工资单、工作记录等证明劳动关系的材料;2. 向社保部门提交工伤认定申请;3. 如材料不足,按社保部门要
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退休后打工没有劳务合同在工作期间摔伤怎么赔偿?
可要求工伤赔偿。操作:1.及时进行伤残鉴定;2.依据《工伤保险条例》向单位提出赔偿要求;3.如单位拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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在工地干活摔倒肋骨骨折五根
除了申报工伤,您还可以采取以下措施来保障自己的权益:首先,确保及时就医并保留好相关医疗证明和费用票据。其次,收集与工伤相关的证据,如现场照片、证人证言等。最后,
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2023年3月8号我父亲发生工伤事故在工地意外摔伤2023年9月1号我们委托律师帮我们代理工伤官司截
处理此类问题,通常可以先与律师事务所沟通协商,要求合理赔偿;如协商无果,可以考虑向律师协会投诉或寻求司法途径解决。选择不同处理方式时,需综合考虑时间成本、赔偿可
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公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
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