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请问未与员工签订劳动合同，工伤十级伤残，作为企业应该如何赔付？
更新时间：2020-09-06 05:51:35
问题描述：
请问未与员工签订劳动
合同
，工伤十级伤残，作为企业应该如何赔付？如果工伤期间员工自行辞职如何理赔？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈茂国律师
服务地区：江苏-宿迁
188-5124-9798
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企业参照工伤保险标准，计算支付。自行辞职会导致离职经济补偿没有，其他的应当给付
2020.09.05 19:22:40
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周修强律师
服务地区：江苏-宿迁
135-8526-8488
咨询我
你好，给职工交社保没有？方便的时候到律师所面谈。
2020.09.05 18:48:12
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庄村律师
服务地区：江苏-宿迁
工伤待遇有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等
2020.09.05 14:38:59
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沈启亮律师
服务地区：江苏-宿迁
你好，你的问题不仅涉及双倍工资问题，而且涉及十级工伤具体赔偿标准，情况较为复杂建议电话联系
2020.09.06 05:51:35
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