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试用期内，公司领导今天说让我经营业务。如果我不经营业务，我只会被解雇。我来公司两个多月了，没有签合同。遇到这种情况我该怎么办？我只辞职吗？
更新时间：2022-08-17 13:01:50
问题描述：
试用期内，公司领导今天说让我经营业务。如果我不经营业务，我只会被解雇。我来公司两个多月了，没有签
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。遇到这种情况我该怎么办？我只辞职吗？
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-08-17 12:54:44
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地
劳动监察
大队去投诉，或者到当地劳动部门申请
仲裁
，反正
劳动仲裁
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2022-08-17 12:57:47
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-17 13:01:50
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
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口头和公司说提前辞职，公司不让辞职怎么办?
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