口头约定试用期为两个月，两个月后涨工资，与公司有签订合同，但合同内容自己都不清楚

更新时间：2022-08-17 10:51:22

问题描述：

口头约定试用期为两个月，两个月后加薪，两个月后不加薪。他们与该公司签订了合同，但不清楚合同的内容

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您好，要看《离职申请》中的离职原因，如写自身原因离职，不能要求经济补偿。因合同未约定试用期，但如果实发的是试用期工资，可要求支付工资差额

2022-08-17 10:44:42

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劳动者在试用期内有权要求解除合同，公司可以按照正常的离职流程办理，无需支付赔偿

2022-08-17 10:47:49

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用期应当在书面劳动合同中约定，如果没有书面劳动合同，仅口头约定试用期，试用期条款无效，你可以在约定的试用期内要求正式工资待遇。满3个月后单位如果不录用，你可以主张经济补偿金、工资差额、未签书面劳动合同的双倍工资差额

2022-08-17 10:51:22

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