口头约定试用期三个月。在过了口头约定三个月试用期后，是否违法？

更新时间：2019-07-10 22:31:08

问题描述：

入职前签订了一份员工须知，员工须知内没有标明试用期，劳动薪资，口头约定试用期三个月。在过了口头约定三个月试用期后，没有签订正式的劳动合同，试用期过后工作了7个月也没有签订劳动合同，现提出辞职，是否要按劳动合同法，提前一个月告知用人单位？离职是否违法？

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毛玉瑞律师
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你好，需提前一月告知，可以向单位主张上班之日起第二个月的双倍工资

2019.07.10 22:31:08

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

可以申请到一笔经济补偿金

2019.07.10 15:43:36

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