一个普通事故，没有任何的损失，公司要求开除我合理吗，我该怎么办

更新时间：2022-08-17 09:59:02

问题描述：

我从事高风险的调试行业。这是一次没有任何损失的普通事故。公司要求解雇我合理吗？自从我上班后，公司刚刚和我签订了一份协议。公司没有注册，也没有给我买五份保险。如果我被解雇了该怎么办

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

2022-08-17 09:53:31

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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-08-17 09:56:46

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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