首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
上个月请病假一个月本月未发放工资合法吗
更新时间：2022-12-01 19:49:06
问题描述：
上个月请一个月病假而本月不发工资合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1018150
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以到当地劳动局举报
2022-08-16 11:54:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
796723
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，建议人社局投诉
2022-08-16 11:56:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
117779
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，按照单位的规定处理的
2022-08-16 11:57:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1160842
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2022-12-01 19:49:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假扣工资合法吗
劳动合同纠纷
325
上个月请病假20号到现在，公司通知上个月工资下个月发，合理吗
国家机关工作人员请病假，如果在两个月以内的，工资照发；超过两个月的，则从第三个月起，其在机关单位的工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同工能发绩效吗
民法典
1122
收养能不能休产假
民法典
712
我请一个月病假 应该 发放多少工资
法律分析：病假一个月的工资，会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定，病假期间用人单位是要支付员工病假工资的，病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能请产假吗
民法典
588
请问我请一个月病假扣一个月奖金合理吗？
请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上月请病假一个月 当月未发工资 合理合法吗
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月请一个月病假，这个月不发工资合法吗？
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假当月有工资吗
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下： 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2510
请了13天长假公司把上个月的工资压下没发放算不算违法
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
请假一个月扣发上个月工资违法吗
你好，请问你有签订劳动合同吗？建议你直接点击头像跟我们沟通一下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习12小时
你好，按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
中职生不能自主实习吗？
你好，这种情况建议去教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
劳动法上的劳动者如何定义？
法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
我没有高空作业证，到公司领导那里强迫我高空作业
您好，向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求用人单位提供。若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。在仲裁过程中，需准备相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班，需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的，要求员工一定要参加的，属于单位要求，是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职，工厂让我在做满一个月才能离职，但那个厂又累工资又低，厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职，但你希望立即离职，你可以尝试与工厂协商，看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果，你也可以选择单方面解除劳动合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动仲裁律师
衡阳劳动合同纠纷律师
同城律师：
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
专业律师：
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16234 人
正在治疗期间，家有两个小孩读书，我在外地工作，我想申请低保能行吗
1分钟前
郭进律师
近期帮助 41588 人
公司把我调去别的岗位，待遇不变，我不想去
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 28590 人
男方婚姻存续期间，不联系，不给孩子抚养费
3分钟前
陈彦律师
近期帮助 402 人
精神病司法鉴定结果已出，如果不认同在多久时间内提出重新鉴定谢谢
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 28590 人
家中聚会朋友喝酒第二天中午心梗死了，需要赔钱吗
5分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 545 人
我借别人的车撞死了人保险公司还没及时支付，我自己吃低保没钱来支付怎么办
5分钟前
郭进律师
近期帮助 41588 人
取钱卡被吞了，但是人已经去世
5分钟前
陈彦律师
近期帮助 402 人
我的华为手机刚买了半年出现软件问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
