现在工作9年8个月,公司2020年月薪3700,打在公司发的工资卡上,去除各种保险354.2,到手工资3345.8,剩下的打在个人卡上(每月净收入1万左右),现在公司因为各种原因降职,个人辞职等待被辞

更新时间:2022-08-16 05:47:56
问题描述:
现在工作9年8个月,公司2020年月薪3700,打在公司发的工资卡上,去除各种保险354.2,到手工资3345.8,剩下的打在个人卡上(每月净收入1万左右),现在公司因为各种原因降职,个人辞职等待被辞退。那种能更好地保护自己利益的人?如何保护自己的权益?
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    首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-08-16 05:47:56
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我在公司工作了4个月以上,工资他们以我没有进公司为理由一直拖延,最近才支付4个月的工资,共计1900
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在公司工作了15年,合同工资2500,病假2个月,公司每个月给我发%的工资。
病假工资约定基数没有?正常出勤工资多少?需要根据病假工资基数和工作年限等确定
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你好,我在物流公司工作了将近一年,现在因为个人原因10月份退休了,公司没有拖欠我9月份的工资,还有扣
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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原本事业单位辞职,工资发放至19年8月。所以现在单位就可以克扣我一个月工资吗?
  所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  依
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试用期6个月,因家庭原因只工作了5个多月离职了,请问每月扣的那部分工资,公司应给我吗?
试用期间可随时申请离职,薪资发放依据约定,双方可协调,必要时可申请劳动仲裁。
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
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经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例》规定计算。工作年限则决定支付月数,需结合实际情况确定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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劳动能力鉴定做完后如何办
劳动能力鉴定后,可协商、投诉、仲裁、起诉。协商是首选,快速解决;投诉可由劳动部门协调;仲裁具法律效力;起诉是最后手段,强制执行。具体操作需根据实际情况选择。
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广东劳动局电话多少
你好具体是那个镇的,每个镇区都不一样
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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帮别人注册公司,在本人不知道的情况下,别人拿去诈骗四五十万,我会被怎么处理
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以前当过公司法人,后来换给别人了,现在公司有官司,跟以前的法人有关吗?
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