每月请假上班11天,社保扣除132,对吗?

更新时间:2022-12-01 21:01:46
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    2022-08-15 19:52:04
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    您好,按公司制度核算
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    你好,向劳动部门投诉处理
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    员工请假,单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金,并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇,即不为员工缴社保。
    2022-12-01 21:01:46
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待岗不上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 2575
2月份全勤22天,请假4天,按每天扣钱的话,基数应该是22,还是17
您好,仲裁是诉讼的前置,发生劳动争议你可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,对裁决不服可以到人民法院诉讼解决。
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我实上班18天,休假4天,请假9天,请问我这个月有多少工资?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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春节不放假怎么举报餐厅?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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职工自身原因一个月只出勤6天,单位缴纳的部分根据缺勤天数需要个人承担吗
个人不承担单位缴纳部分。操作建议:1. 明确劳动合同中关于出勤和社保缴纳的条款;2. 根据实际情况,单位可选择是否按比例分摊或个人全额承担社保;3. 如选择分摊
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工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
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16岁可以做保安吗
当面对16岁是否可以做保安的问题时,需从法律角度出发。首先,根据《劳动法》和《未成年人保护法》,16岁属于未成年,不能从事过重、有毒、有害等危险工作,保安工作可
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