公司物资没有新老员工的交接过程,新员工默认为保管人员。如果物资丢失,新员工有责任赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 21:10:50
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公司物资没有新老员工的交接过程,新员工默认为保管人员。如果物资丢失,新员工有责任赔偿吗?
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    依据企业的规章制度处理。当然,规章制度本身要合法有效
    2022-08-15 18:17:39
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    可以投诉或申请仲裁索赔
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-15 18:22:35
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    公司物品丢失若是个人的财产,则由个人承担。若是公司的财产,则由负有保管责任的一方承担。根据相关法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。若是拒不返还的,可能会承担刑事责任。
    2022-12-01 21:10:50
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我们公司的员工今年春节结束后连续10天没有上班,公司现在违反公司的规章制度,公司现在想退休这个员工,
1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间
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前宿舍员工的物品,在该员工离开后,没有委托我保管,我需要承担赔偿责任吗
  委托合同也叫委任合同,指当事人约定一方委托他方处理事务,他方同意为其处理的契约。委托他方处理事务的人为委托人,同意为其处理事务的人为受托人。根据受托人是否收
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员工在超市从事导购员工作,未到时间给员工办理社保,请问新单位该承担什么责任?
如果没有缴纳社会保险,你可以要求单位支付经济补偿金
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请问公司董事长在未作工作交接安排情况下,因此行为产生资料遗失及造成公司损失,保管人员需要承担责任吗?
你好,造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然,这里的财产包括有形的财产,也包括无形的财产。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。注意保留相关证
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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